什么是集体合同，集体合同如何保护女职工的劳动安全？
此文章帮助了567人 作者：惠州劳动律师 来源：法邦网
一、什么是集体合同
集体合同又称劳动协约、团体协约、集体协约或联合工作合同，是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。集体合同与劳动合同不同，它不规定劳动者个人的劳动条件，而规定劳动者的集体劳动条件，一般适用于企业行政（或企业主）和全体工人、职员，也有的适用于企业行政（或企业主）和参加签订集体合同的工会成员。
二、集体合同如何保护女职工的劳动安全
1、女职工禁忌从事的劳动;
2、女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护;
3、女职工定期健康检查;
惠州劳动律师温馨提示：
女职工怀孕期和产期，依法应当享有产假。所在单位不能因此解除劳动合同，这是法律的禁止性规定，即使用人单位给女工赔偿金也不行。另外，在女工怀孕期、产期和哺乳期，用人单位不能降低其基本工资，否则就造成女职工生活困难等不利后果。为保护自己的利益，女工对此要积极维权。
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