劳动争议证据如何审查，劳动争议证据怎么整理？
此文章帮助了1398人 作者：北京劳动律师 来源：法邦网
一、劳动争议证据如何审查？
（1）鉴定机构是否具有合法资质？
（2）鉴定程序是否合法？
（3）送检材料是否原件？内容是否真实完整？
二、劳动争议证据怎么整理？
1、对提交的证据材料逐一分类编号，制作证据清单，注明证据的名称、份数和页数；
2、在清单中对证据材料的来源、证明对象和内容作简要说明；
3、在证据清单中签名盖章，注明提交人及提交日期；
4、依照对方当事人人数提交副本；
5、仲裁部门收到当事人提交的证据材料，应当出具收据，由经办人员签名或者盖章。
北京劳动律师温馨提示：
怎么搜集能证明劳动者劳务的证据？除了劳动合同、人证以外，劳动者的工资卡、工作牌也是有力证据。但在实践中，劳动者处于弱势，证据不是那么好找，比如银行取证单凭个人不一定能办到。但遇此情况不一定毫无办法，可以申请法院进行调查取证，另外，律师搜集证据也是一个不错的选择。
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