劳动纠纷物证如何收集，收集物证审查判断标准是什么？
此文章帮助了934人 作者：北京劳动律师 来源：法邦网
一、劳动纠纷物证如何收集？
收集方式：（1）勘验、检查（2）搜查（3）扣押（4）提供与调取
由于物证的收集、调查多数关系到人身权利和物权的问题，其中物权不仅涉及到该物证的所有权，还涉及到物证的使用权，因此物证的收集调查是一项十分严肃的法律行为，必须严格遵守法律规定的程序。
二、收集物证审查判断标准是什么？
（1）取得方式是否合法？
（2）视听资料是否存有疑点？
（3）是否存在被删节、剪接、编纂的痕迹？
（4）是否持有原始载体？
北京劳动律师温馨提示：
怎么搜集能证明劳动者劳务的证据？除了劳动合同、人证以外，劳动者的工资卡、工作牌也是有力证据。但在实践中，劳动者处于弱势，证据不是那么好找，比如银行取证单凭个人不一定能办到。但遇此情况不一定毫无办法，可以申请法院进行调查取证，另外，律师搜集证据也是一个不错的选择。
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