临时工上班路上摔伤也属工伤
六安63岁杨老汉临时受雇，为该市一家公司搭建自行车棚，上班路上不慎摔伤。当事企业以老杨受雇于带班班长为由拒绝赔偿。日前，该市裕安法院判决当事企业承担赔偿87万余元，系六安市临时用工史上最高工伤赔偿案件。
2011年7月10日早晨6点40分左右，杨某骑电动车到公司搭建自行车棚，在进公司大门不远处，摔倒身受重伤。杨某的伤情为颈椎骨折、颈脊髓损伤伴完全性瘫痪等。杨某的伤情经司法鉴定为一级伤残，完全护理依赖。
工伤赔偿费用怎么计算
庭审中，安徽A管业有限公司认为，杨某是劳务市场雇佣的临时杂工，且在上班路上受伤；杨某受雇于带班班长李某，与该公司未签订劳动合同，因此不存在劳务关系，拒绝赔偿。
杨某是被告公司临时雇员，由公司发放工资，虽未签订劳动合同，但原、被告间雇佣关系明确。原告已年满63周岁，伤残赔偿金年限按17年计算。依法判决被告安徽A管业有限公司赔偿原告杨某医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、伤残赔偿金、鉴定费、交通费、精神损害抚慰金合计879738．72元。办案法官介绍，此案系六安市临时用工史上最高工伤赔偿案件。
