一、什么是协议解约？
协议解约是指在劳动合同有效期内，用人单位向劳动者提出提前解除劳动合同，经与劳动者协商一致，解除劳动合同。此种情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
二、什么情况协议解约可要求经济补偿金？
在协议解约的情况下，用人单位向劳动者支付经济补偿应满足三个条件：
1.劳动合同正在履行过程中，即劳动合同尚未到期。
2.用人单位向劳动者提出要求提前解除劳动合同，即应当是用人单位方面要求提前解约而不是劳动者要求提前解约。如果是劳动者因自己原因要求提前解除劳动合同，用人单位不用支付经济补偿。
3.双方协商一致解除劳动合同，此种情况下解除劳动合同应当经劳动者同意，否则不能达到解除劳动合同的目的，如果未经劳动者同意用人单位就解除劳动合同，用人单位应当按照经济补偿标准的双倍向劳动者支付赔偿金。
