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劳动争议中当事人有哪些权利,有什么义务?

此文章帮助了480人  作者:北京劳动律师  来源:法邦网

一、劳动争议中当事人有哪些权利?

1、申诉人有申诉、变更申诉和撤销申诉的权利,被诉人有答辩、反诉的权利;

2、双方当事人有委托代理人的权利;

3、双方当事人有请求仲裁员回避的权利;

4、当事人不服劳动争议仲裁委员会裁决的,在规定的时效内有向申请人民法院起诉的权利;

5、当事人对已发生法律效力的仲裁调解书和仲裁裁决书有申请人民法院强制执行的权利;

二、劳动争议中当事人有什么义务?

1、当事人有遵守仲裁程序和仲裁庭纪律的义务;

2、当事人有如实陈述案情,提供证据的义务;

3、当事人有按规定缴纳仲裁费的义务;

4、当事人有自觉履行仲裁调解书和仲裁裁决书的义务。

北京劳动律师温馨提示:

劳动纠纷一般要先进行劳动仲裁,对劳动仲裁不服的才能向法院起诉。值得注意的是,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害的那天开始计算。当事人要在时效内申请仲裁,因为一旦申请时效过去,当事人的请求就得不到支持。希望在劳动争议中多加注意。
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专业劳动律师温馨提示:
劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解?根据我国法律规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是,当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议总裁委员会申请的,由劳动合同履行地一方管辖。
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覃俊律师
覃俊律师北京市金开律师事务所劳动仲裁部主任、民商事诉讼部主任
曾在法院、检察院系统任职,具有丰富实操经验。
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