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公司违法注销,股东仍要承担工伤赔偿责任

此文章帮助了370人  作者:北京劳动律师  来源:法邦网

公司违法注销

某商贸公司未给公司员工缴纳社会保险费。后来该员工去送货时发生交通事故,导致右腿受伤,住院治疗花去医疗费5万元。经当地社保单位认定为工伤。在这过程中,该公司因故解散并进行清算,清算组由公司两个股东组成。公司清算未通知该员工,很快公司便办理了注销手续。之后该员工被鉴定为六级伤残。该员工申请仲裁,要求两股东承工伤赔偿12万元。

案例焦点是什么?

该公司未支付员工工伤赔偿的情形下进行公司注销是否合法?股东应当承担何种责任?

《中华人民共和国公司法》第186条规定:“清算组应当自成立之日起十日内通知债权人,并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,向清算组申报其债权。”

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(二)》(法释〔2008〕6号)第11条规定:“公司清算时,清算组应当按照《公司法》第一百八十六条的规定,将公司解散清算事宜书面通知全体已知债权人,并根据公司规模和营业地域范围在全国或者公司注册登记地省级有影响的报纸上进行公告。”

由此,公司注销时必须做到两点,一是必须书面通知债权人,二是自成立清算组之日算起105日后才能办理注销;否则即属程序上违法。

该员工是《公司法》中规定的债权人吗?

工伤保险条例》第六十条规定:“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”

本案中,该员工在公司存续期间已被认定为工伤,但由于公司未给申请人缴纳工伤保险费,依据该规定,公司应对王某支付工伤赔偿。因此,王某与该公司之间债权关系明确,该公司在注销时为了逃避债务而不对王某尽通知义务,且在短短的30日内即办理了注销手续,其行为显然违反《公司法》等规定。因此,该公司的注销属于违法注销。

公司未依法注销,股东承担未清算的债务

《公司法》第一百九十条第三款规定:“清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的,应当承担赔偿责任。”《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(二)》(法释〔2008〕6号)第十一条第二款及第十九条又作了进一步的解释。根据上述规定,债权人有权主张清算组成员或有限责任公司股东对原公司债务承担赔偿责任。因此,该商贸公司股东田某和李某应对王某承担工伤赔偿责任。

北京劳动律师温馨提示:

受工伤后治疗期间,劳动者并不被解雇,应当享受停工留薪的待遇。其待遇按照原来的待遇不变,由所在单位支付,但是时间不能超过12个月,特别严重的,可以适当延长。用工方无故不发放该项赔偿时,劳动者应积极主张。除此之外,交通食宿费、护理费、辅助器具费等都属于工伤赔偿范围。
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劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解?根据我国法律规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是,当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议总裁委员会申请的,由劳动合同履行地一方管辖。
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文道才律师
文道才律师北京金开律师事务所高级合伙人、金开重庆分所主任,重庆市渝北区人大代表,重庆市渝北区政府法律顾问
丰富实务操作经验,擅长劳动合同纠纷、工伤赔偿、公司法务。
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