男子高温补贴仅发30元，单位被判补齐差额
炎炎夏日，经常在室内执勤的保安该不该拿高温津贴？在南宁市某公司工作的保安黄某，为了410元的高温补贴差额，闹上了法院。近日，南宁市兴宁区法院一审判定，黄某有资格获得足额高温补贴，该公司要支付给黄某310元的高温补贴差额。
劳动者可享受的福利有哪些
福利是指用人单位支付或提供给劳动者的非劳动性收入。劳动者可以享受的福利待遇主要包括：
（一）对劳动者进行培训。
（二）按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品以及用人单位自身规定的工作用品(如工作服)。
（三）按国家住房制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金。
（四）用人单位为劳动者支付的医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、计划生育补贴、生活困难补助、冬季取暖补贴、防暑降温费等。例如：根据《关于发布企业高温津贴标准的通知》，用人单位每年6月至10月安排劳动者在高温天气下工作的，应当向劳动者支付高温补贴。高温补贴标准可在每人每月100元至200元之间。
总之，劳动者可享受的福利待遇不仅包括法律强制规定的，也和企业本身规章管理制度以及双方的劳动合同的约定有关。所以，劳动者签订劳动合同时，应审慎对待，尽可能为自己争取更多的利益。以上即是关于劳动者福利的基本内容，希望对你有所帮助，如果你还有什么需求，可来电咨询。
