工资集体协商是什么，工资集体协商会议的程序是怎样的
此文章帮助了669人 作者：广州劳动律师 来源：法邦网
一、工资集体协商是什么
工资集体协商，是指职工代表和企业代表依法平等协商，经职工代表大会或者职工大会通过，确定企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等劳动报酬事项的行为。
二、工资集体协商会议的程序是怎样的
工资集体协商会议的主要程序有：
宣布议程和会议纪律;一方首席代表提出协商的具体内容和要求，另一方首席代表就对方的要求作出回应;协商双方就商谈事项发表各自意见，开展充分讨论;双方首席代表归纳意见。根据双方达成的一致意见，由企业方在七日内起草完成工资集体合同草案文本。
广州劳动律师温馨提示：
公司设立惩奖制度调动员工工作积极性，但是其制度必须合法合理。在实践中，很多公司对惩罚规定制定得非常苛刻，甚至到了劳动者根本无法付诸实现的地步，并以此克扣员工奖金和工资，使劳动者实际到手的报酬少之又少。如果遇上这样的情形，劳动者不要妥协自己的利益，最好诉诸法律。
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