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工资集体协商要约书的内容,工资集体协商要约书范本

此文章帮助了1028人  作者:北京劳动律师  来源:法邦网

一、工资集体协商要约书的内容

工资集体协商要约书应该明确提出进行工资集体协商的时间、地点和议题等,还应附有协商代表资格认定书。

二、工资集体协商要约书范本

工资集体协商要约书

(企业行政方) :

为建立和谐稳定的劳动关系,维护职工合法权益,促进企业和谐稳定健康发展,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《湖北省集体合同条例》,结合本企业实际,建议职工方代表与企业方代表就

问题进行协商。为使协商工作顺利进行,特提出如下建议:

一、集体协商会议的时间、地点:

1. 时间: 年 月 日 时;

2. 地点: 会议室。

二、集体协商的主要内容

1.

2.

3.

三、确定双方集体协商代表:

按规定,建议双方各派 名协商代表。

职工方协商首席代表:     职务:

其他代表为:

请企业方提出协商代表和首席代表名单,以便工作沟通,并作好协商的准备工作。

四、为便于协商的顺利开展,请企业方及时提供上一年度企业经营方面的有关资料:

1. 销售收入情况;

2. 利润实现情况;

3. 资产负债表;

4. 职工工资总额和职工平均工资。

以上资料请公司在协商会议开始5日前,提供给职工方首席代表。所涉及的商业秘密,本方代表将严格遵守保密规定。

五、请收到本要约书起20日内予以书面答复。

(企业)工会委员会(章)

年 月 日

北京劳动律师温馨提示:

很多企业不与劳动者签订劳动合同,使得劳动者权利无从证明,利益无处主张。但是我国法律规定,应当签劳动合同而没有签的,用人单位从第二个月起支付员工双倍工资、补交社保。解除劳动关系的用人单位还应当支付经济补偿金。这关系到劳动者劳动期间的经济利益,劳动者要多加注意。
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劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解?根据我国法律规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是,当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议总裁委员会申请的,由劳动合同履行地一方管辖。
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覃俊律师
覃俊律师北京市金开律师事务所劳动仲裁部主任、民商事诉讼部主任
曾在法院、检察院系统任职,具有丰富实操经验。
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