一、厨师网上讨工资被告侵权
据（光明网）报道，去年7月，梁平县居民小王被当地一酒店聘请当厨师，今年4月酒店与小王重新签订了时间为一年的书面劳动合同，约定小王的月工资为1400余元。但这之后小王连续三个月没有拿到工资，找酒店交涉也没有结果。今年6月中旬，小王为讨薪采取了封锁酒店大门、堵闭电梯等行为，双方彻底闹僵。
之后，小王以“某酒店风波事件”、“酒店因发不起工资而开除员工”为题，在梁平当地某平台上发布了两个帖子。一时间，有不少网友跟帖、转帖支持鼓励小王维权。为尽快平息事态，今年6月20日酒店与小王通过协商解除了劳动关系，并结算了工资。
今年7月，酒店一纸诉状将小王告上梁平县法院。该酒店认为，小王所发帖子内容纯属虚构，在业界造成了极坏影响，严重侵害了酒店的名誉权和商业信誉，并造成了巨大的经济损失。酒店方要求法院判令小王在某平台上公开赔礼道歉，消除影响，恢复名誉，并赔偿经济损失10万元。小王辩称，他发帖只是讲述了事件真相，内容没有侮辱、贬损酒店言语，不存在对酒店的名誉和商业信誉造成了侵害，请求法院驳回诉求。
梁平县法院审理后认为，酒店起诉小王名誉侵权，应当提供证据证明小王存在名誉侵权的违法行为，但目前的证据只能证明小王将自己与酒店的纠纷发在网上，不能证明他对酒店存在名誉侵权的违法行为。据此，法院一审判决，驳回酒店的诉讼请求。
二、律师说网上讨工资没问题
律师认为，酒店连续拖欠工资三个月的行为，已经违反法律规定。不过，员工采取锁闭大门、堵闭电梯的讨薪行为并不受法律保护。员工网上发帖追索工资时要注意不得涉及酒店的商业秘密和隐私，否则涉嫌侵犯酒店名誉权和商业秘密。
