停职后朴槿惠可领基本工资
凤凰资讯报道，据报道，在国会法制司法委员会委员长权性东将弹劾决议正本和副本分别递交宪法法院和朴槿惠本人后，韩国国务总理黄教安即刻代行总统职务。黄教安将代为履行宪法和法律规定的所有总统权限，包括统帅国家和军队、宣布戒严、签署和批准条约等。
韩国宪法法院最迟需在180内对弹劾议案是否合理做出裁决。鉴于总统空位不宜持续太久，且“亲信门”独立检察组将展开调查，宪法法院院长朴汉彻也将于2017年1月卸任，多数观测认为宪法法院会在两三个月内做出裁决。
2004年3月，韩国前总统卢武铉遭弹劾时，由于弹劾决议内容相对简单，宪法法院仅用63天做出了驳回的决定。
如果宪法法院裁决弹劾理由充分，朴槿惠将立刻下台，韩国需在60天以内举行总统选举，如果宪法法院推翻弹劾决议，弹劾即刻无效，朴槿惠将重新主政。但朴槿惠在第三次对国民谈话中表态，包括缩短总统任期在内，去留问题听凭国会决定，因此预测认为，不管宪法法院作何裁决，韩国都会在明年春夏之际举行大选。
什么是停职留薪？
停薪留职指劳动关系不终止的情形下，用人单位允许生产或工作上不需要的多余人员离职，并停发工资的劳动法律行为。他一般由用人单位与职工签定停薪留职合同，具体约定双方的权利义务。
《劳动人事部、国家经委关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》（一九八三年六月十一日）规定指出“凡是企业不需要的富余职工，可以允许‘停薪留职’”，“‘停薪留职’期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。”
1、停薪留职适用的对象。
根据《关于企业职工要求“停薪留职”问题的补充通知》（以下简称《补充通知》），停薪留职的职工，是指国营企业富余的固定制职工。
2、停薪留职职工的待遇。
根据《通知》第三、四条规定，停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和各种劳保福利待遇。从事其他有收入的劳动时，原则上应按月向原企业缴纳社会保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十。
同时，劳动者需注意一点：停职留薪期间职工是不享受社保待遇的。
3、停职留薪的时间限制。
劳人计(1983)61号文：第3条：“停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理;从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位有权按开除处理。
