台湾旅游业惨淡
台湾《旺报》1月20日报道，相较2015年统计数据，健检医美赴台陆客人数下滑最严重，从58604腰斩成28112；商务和专业交流人数各少了三四万人以上，人数流失近1/4；旅游部分，团客和自由行加起来也少了两成多，团客部分最为明显，意味两岸民间交流热度，出现逆向转变。承办专业交流业者指出，专业团不来的部分原因，与台当局对入台业务审查严格有关。近来当局对每个申请案件看得更仔细，补件情况变多，感觉上变得严格不少。不少驻台的陆企员工也反映，蔡英文上台后，感觉申办停留等事宜，变得比以往麻烦许多。
报道称，业内人士指出，移民部门只负责审查申请案件，造成陆客入境人数减少，关键还是在陆委会和观光政策方向上，再探究进一步原因，与蔡英文坚持不承认“九二共识”有莫大关联。
今年春节，全台许多旅馆住房率大不如前，拉不到客人只得降价打价格战。酒店业界表示，陆客团曾是许多中型饭店主力，陆客赴台大减，包括旅馆和民宿住房率都很低。有业者预估，陆客赴台繁荣景象，将从今年3月起画下句点。旅游业预估3月后会有新一波大裁员。（新闻来源：中金网）
公司倒闭员工工资怎么办？
《劳动合同法》第四十六条规定，（六）依照本法第四十四条第四项、第五项（即公司破产即解散）规定终止劳动合同的。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
……
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
《企业破产法》第一百一十三条规定，破产清偿顺序中第一项为破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。用人单位因为有违法行为而被吊销营业执照、责令关闭、撤销时，劳动者是无辜的，其权益应该受到保护。劳动合同终止时，用人单位应该支付经济补偿。较劳动法的规定，本项规定是增加的规定。
同时，依照《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
因此，公司倒闭或者解散，不但不能免除支付员工工资的义务，还应当负因解除劳动合同及拖延工资的补偿义务。遇到劳动纠纷问题，广大劳动者要勇敢拿起法律的武器保护自身合法权益。更多详情，建议您咨询专业劳动律师，以期事件得到妥善解决。
