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怀孕女职工不得从事的劳动,乳母不得从事的劳动范围

此文章帮助了706人  作者:北京劳动律师  来源:法邦网

    一.怀孕女职工不得从事的劳动范围

   1作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业;

2制药行业中从事抗癌药物及乙烯雌酚的作业;

3作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业;

4人力进行的土方和石方作业;

5《体力劳动强度分级》标准中第Ⅲ级体力劳动强度的作业;

6伴有全身强烈振动的作业,如风钻、捣固机、锻造等作业,以及拖拉机驾驶等;

7工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业,如焊接作业;

8《高处作业分级》标准所规定的高处作业。

    二.乳母不得从事的劳动范围

    1作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业;

2《体力劳动强度分级》标准中第Ⅲ级体力劳动强度的作业;

3作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物的浓度超过国家卫生标准的作业。

北京劳动律师温馨提示:

女职工怀孕期和产期,依法应当享有产假。所在单位不能因此解除劳动合同,这是法律的禁止性规定,即使用人单位给女工赔偿金也不行。另外,在女工怀孕期、产期和哺乳期,用人单位不能降低其基本工资,否则就造成女职工生活困难等不利后果。为保护自己的利益,女工对此要积极维权。
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覃俊律师
覃俊律师北京市金开律师事务所劳动仲裁部主任、民商事诉讼部主任
曾在法院、检察院系统任职,具有丰富实操经验。
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