快递老板欠薪跑路
周先生是白沙大道南国花园商城的天天快递分部网点的一快递员，他是2016年10月1日开始到该网点上班的，包括他在内的共6名员工负责代派包裹。他们跟老板黄某君约定，每10天结一次工资。10月下旬后，黄某君开始不按时发放工资，还说“店面设备都在这里，能跑到哪里去”。如今，6名员工被拖欠的工资已有2万多元。由于工资不按时发放，大家没心情干活。10月29日开始，包裹开始出现堆积。记者在周先生提供的微信聊天上看到，黄某君在10月29日下午的聊天中说过，“明后天把包裹派费全部结给你们”。但是，周先生他们还是没有拿到工资。11月1日，周先生上班发现，监控摄像头等网点设备全部不见了。他们拨打黄某君的手机，但始终联系不上他。
收件人自取快件，却都被看守包裹的快递员一一拒绝。快递员表示，需要总部给出合理的说法后，才能处理积压的快件。
天天快递客服热线接线员对此表示，“对于被拖欠工资等情况，建议当事员工直接找自己的老板协商处理”。
快递员的工资应由谁承担？
《劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
快递员的工资应由用人单位支付，但谁是快递员的用人单位呢？
如果黄某经营的网点是有限责任公司，根据公司法的规定，公司是独立法人，以公司财产承担责任，应由该公司向快递员支付工资。
如果黄某经营的网点是个体户，根据民法通则的规定，个体户由业主承担责任，也就是由黄某个人向快递员支付工资。
如果黄某经营的网点是天天快递的分公司，因分公司不具备法人资格，根据公司法的规定，其行为应由开办该分公司网点的天天快递公司承担民事责任，也就是快递员的工资应由天天快递公司支付。
如果您遇到劳动方面的法律问题，欢迎咨询劳动专业律师，合法合理的维护您的利益。
