日本制造业诞生最大破产案
据搜狐新闻报道，最大的日本车用安全气囊制造商高田公司深陷1.2亿辆汽车召回事件的漩涡之中，已在日本及美国申请破产保护。
生产汽车安全气袋而引发连串死亡事故、继而陷入危机的日本高田公司，周一分别在东京和美国申请破产保护令。该公司预计负债超过10000亿日圆 (逾700亿港元)，成为日本制造业战後最大宗破产案。高田生产的汽车安全气袋存在缺陷，充气时有碎片飞射问题，引致全球至少180宗安全事故，涉及至少16人死亡。高田之後被迫展开美国历史上最大规模的一次回收行动，蒙受巨大损失，还要面对一连串法律诉讼，导致公司陷入困境。
公司破产后劳动者工资怎么办？
《劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。同时用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
另外，公司破产需走清算程序。劳动者的工资属于首先赔付对象，《公司法》第一百八十六条规定清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
因此公司申请破产后，清算组织将会按照法定程序优先偿还劳动者工资，以上就是关于“日本制造业诞生最大破产案，公司破产后劳动者工资怎么办？”的介绍，一旦发生相关劳动争议，建议及时向专业的劳动法律师咨询，以期尽早解决纠纷。
