美国空姐爆料公司“性感”新制服令其生病
香港东网报道一名美国空姐在网上发推批评新制服，指自己去年换制服后，便经常生病和出现过敏情况，她称：“数月来我看医生的次数，比我这辈子还要多，我更认识不少以往未接触过的有毒化学物质。”普尔患有甲状腺功能减退症，她声称新制服令她的病情恶化，“你的衣服会令你中毒，实在太疯狂”。
美国航空去年9月推出新版灰色制服取代旧版的深蓝色制服，是30年来首次更换制服设计，当时美国航空派出150万套新制服予7万名机师和机组人员。超过3000名机舱服务员和100名机师分别向所属工会投诉，指穿上新制服令他们患病，工会指很多同事出现眼肿，皮疹，皮肤起泡，气喘，头痛，晕眩等毛病。
这算不算职业病？
《中华人民共和国职业病防治法》第二条，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
职业病必须具备以下四个条件，缺一不可。
1.患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；
2.必须是在从事职业活动的过程中产生的；
3.必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；
4.必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
《职业病分类和目录》第60条，上述条目未提及的与职业有害因素接触之间存在直接因果联系的其他化学中毒。新制服令劳动者生病，如果制服还有有害的化学物质，则其致病属于职业病。
《中华人民共和国职业病防治法》第四条：“劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。”
第五十八条职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
以上就是关于“美国空姐爆料公司“性感”新制服令其生病，这算不算职业病？”的介绍，如今各种有害物质在实际生活中并存且相互影响，人类承受的污染负荷是这些物质的综合作用，因此必须对其进行综合性评价，订做职业装才能正确评估其对人体健康的影响。一旦发生相关劳动争议，建议及时向专业的劳动法律师咨询，以期尽早解决纠纷。
