136家劳务派遣单位被纳入经营异常名录
广州日报报道，因未履行变更许可手续、未按要求提交年度报告等原因，东莞市乾峰人力资源有限公司等136家劳务派遣单位被纳入了经营异常名录。据悉，企业被列入经营异常名录的事由自列入之日起届满3年仍未消失的，工商部门会将其列入严重违法企业名单。纳入原因主要集中在未履行变更许可手续以及未按要求提交年度报告这两方面。在日常巡查过程中，无法通过市场主体登记的联系信息与其工作人员取得联系，是大多数纳入经营异常名录的劳务派遣单位所存在的问题。
劳务派遣单位的义务和禁止
1.劳务派遣单位的义务：
（1）劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法规定的劳动合同必备条款之外，还应当载明被劳动派遣者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
（2）劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
2.禁止性规定：
（1）劳务派遣单位不得克扣用人单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
（2）劳务派遣单位和用人单位不得向被派遣劳动者收取费用。
（3）用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。
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