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加班10天给10万员工一口回绝 十一加班工资应该怎么算?

此文章帮助了338人  作者:北京劳动律师  来源:法邦网

加班10天给10万员工一口回绝

近日,爱尔兰瑞安航空向飞行员致信,称如果机长1年内统一加班10天的话,可一次性获得1.2万欧元的奖金,相当于人民币9.4万元左右。不过,有好处肯定就有要求。要求就是要保证800小时飞行时间、未批准缺勤不超过4次、不能辞职。结果飞机员代表说,他们没兴趣。近来瑞安因机组人员“扎堆”休年假,不得不取消2100架次航班,而航班老是取消引发了大量乘客不满,公司准备理赔费用高达1.6亿人民币。

不过,此前英媒9月19日报道,瑞安航空称老是取消航班是因为飞行员去度假了,没有足够的人手。可瑞安航空的飞行员则表示是因为瑞安航空待遇差,飞行员都想跳槽。

十一加班工资应该怎么算?

双节来临,广大上班族将迎来今年最长小长假,大家是否要加班呢?加班费又该怎么算呢?

据国务院办公厅通知,2017年中秋节、国庆节放假调休8天,从10月1日(星期日)至10月8日(星期日),9月30日正常上班。

根据相关法规,用人单位应当给在法定节假日加班的劳动者相应的加班薪酬。在今年的八天长假中,10月1日到10月3日是国庆节法定假日,按300%算加班工资;10月4日是中秋节法定节假日,按300%算加班工资;10月5日到10月6日是调休,加班且无补假的,按200%算加班工资;10月7日和10月8日是周六、周日,加班且无补假的,按200%算休息日加班工资。

另外,根据相关规定,计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。快去算算你的加班工资吧!

北京劳动律师温馨提示:

劳动者在撰写劳动纠纷起诉状的时候,要注意填写的用人单位的资料是否属实,因为用人单位情况是否真实关系到劳动者的请求能否得到实现。对于用人单位的基本情况,劳动者可以到工商行政管理局的窗口去免费查询。如果劳动者对写起诉状仍有困难的,可以请法律专业人员代为书写。
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劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解?根据我国法律规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是,当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议总裁委员会申请的,由劳动合同履行地一方管辖。
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覃俊律师
覃俊律师北京市金开律师事务所劳动仲裁部主任、民商事诉讼部主任
曾在法院、检察院系统任职,具有丰富实操经验。
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