劳动合同履行的原则，用人单位不当裁员怎么处理？
此文章帮助了367人 作者：北京劳动律师 来源：法邦网
一、劳动合同履行的原则
1.亲自履行原则。
2.权利义务统一原则。
3.全面履行原则。
4.协作履行原则。
二、用人单位不当裁员怎么处理
若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照<<劳动合同法>>第四十七条的规定支付经济补偿金;
若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照<<劳动合同法>>第八十七条的规定支付双倍赔偿金。
北京劳动律师温馨提示：
劳动合同的解除不是随意的，它受到法律的规范。如果劳动者有过错，用工方单方解除合同的，用工方不需要给付赔偿金。劳动者没有过错，用工方单方面解除劳动合同的，应当提前30日书面通知，并支付相应赔偿金。另外，如果用工方与劳动者约定了提前解除合同违约金的，也应当按合同支付。
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