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申领失业保险金的法定期限是多少天,领取有何期限规定

此文章帮助了1914人  作者:北京劳动律师  来源:法邦网

申领失业保险金的法定期限是多少天?

失业人员须在终止或解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的失业保险经办机构申领失业保险金,但对有正当理由,如未被告知失业保险有关权利、因疾病、自然灾害等原因无法在规定期限内办理登记手续的,失业人员可以向经办机构说明情况,并提供有关证明,经办机构认可后,应当为其办理失业登记手续。

领取失业保险金有何期限规定?

失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前所在单位和其本人按照规定累计缴费时间长短的不同,划分为

(一)累计缴费时间满1年不足5年的,最长能够领取12个月的失业保险金;

(二)累计缴费时间满5年不足10年的,最长能够视18个月的失业保险金;

(三)累计缴费时间满10年以上的,最长能够领取24个月的失业保险金。

北京劳动律师温馨提示:

公司不交五险一金怎么办?这里提醒您缴纳五险一金时要注意,五险是法定的,而一金则不是。五险由公司与个人共同缴纳,一金由公司选择缴纳与否。如果公司利用员工的不知情不缴纳或者不按规定比例缴纳,就侵犯了员工的利益。此时员工需要采取合法手段通过法律途径维护自身权益。
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劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解?根据我国法律规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是,当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议总裁委员会申请的,由劳动合同履行地一方管辖。
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覃俊律师
覃俊律师北京市金开律师事务所劳动仲裁部主任、民商事诉讼部主任
曾在法院、检察院系统任职,具有丰富实操经验。
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