一．如何适用工伤认定条件
在目前国家和本市对《工伤保险条例》实施前的工伤保险政策尚未废止前，对不同时间内发生的事故伤害按下列规定执行：
1、2004年1月1日起发生事故伤害的，按照《实施办法》规定的工伤认定条件进行认定；
2、2004年1月1日前发生事故伤害、2004年1月1日后提出工伤认定申请，且申请时效没有超过1年的，按照《实施办法》规定的工伤认定条件进行认定；申请时效超过1年的，按照发生事故伤害时国家和本市规定的工伤认定条件进行认定。
二．工伤私了协议的法律效力
工伤发生后，如果用人单位既未向主管部门上报，又未向劳动保障部门申请认定工伤，在这种情况下的协议是无效的。因为该行为属隐瞒不报，逃脱了劳动监管部门的监管，最终破坏了国家的劳动安全制度，也损害了劳动者的健康权利，违反了法律强制性和禁止性规定，依据《合同法》第52条第（五）款规定，该协议自始无效。
