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劳动能力鉴定需要哪些材料,劳动鉴定的范围是什么?

此文章帮助了704人  作者:北京劳动律师  来源:法邦网

一、劳动能力鉴定需要哪些材料?

申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。

应提供的材料主要包括:工伤认定决定书(或工伤证),工伤诊断证明,以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料)。

二、劳动鉴定的范围是什么?

劳动鉴定的范围主要是:

(1)职工因工负伤致残达到部分丧失劳动能力以上的,需要评定伤残等级的;

(2)因工负伤和因病、非因工负伤,达到完全丧失劳动能力,要求退休或退职的;

(3)受理劳动鉴定争议案件或疑难问题的处理;

(4)上述残情发生变化,需要复查或重新鉴定;

(5)受理有关部门委托的其他鉴定。

北京劳动律师温馨提示:

在受到工伤的情况下,申请工伤鉴定对员工申请工伤赔偿很有帮助,为劳动者提供了支持的基础。但是申请工伤鉴定是有时间限制的,用人单位在发生工伤后30内应当提出申请,劳动者在发生工伤之日起一年内应当申请,超出时间的得不到支持。工伤鉴定对劳动者来说非常重要,建议多加留意。
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劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解?根据我国法律规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是,当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议总裁委员会申请的,由劳动合同履行地一方管辖。
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覃俊律师
覃俊律师北京市金开律师事务所劳动仲裁部主任、民商事诉讼部主任
曾在法院、检察院系统任职,具有丰富实操经验。
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