一年的劳动合同试用期限多久，就业协议有效期限怎么算
此文章帮助了1014人 作者：北京劳动律师 来源：法邦网
一．一年的劳动合同试用期限多久
一年的劳动合同试用期限多久 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
二．就业协议有效期限怎么算
就业协议在学生报到就业后即失效，用人单位应当与劳动者另行签订劳动合同，劳动合同是确立双方劳动关系的真正载体，劳动合同中可以约定违约金，但是必须符合法律规定。
北京劳动律师温馨提示：
劳动合同到期，用工方以低于原待遇或高于原条件要求续签合同，劳动者不同意而使劳动合同终止的情形下，用工方应当给付一定经济赔偿金。因此劳动者不必一定要接受不平等条件，也不必空手离去，依法取得属于自己的利益才是上策。此外，经济补偿应该按照满一年支付一个月工资的标准。
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