一．哪些员工要签保密协议
一般来说，与企业签订保密合同的员工包括：
1.高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员；他们或者掌握着企业的核心技术，或者担任企业的主要管理工作，掌握着企业的重要经营信息，他们是签订保密协议的主要对象。
2.一般技术支持人员和关键岗位的技术工人；他们虽然不是最主要的人员，但是也有可能接触到企业的核心技术，也有必要与他们签订保密协议。
3.市场计划、销售人员；他们是经营决策的实施者，了解企业的营销计划、客户名单，因此企业也会与他们签订保密协议。
4.财会人员、秘书人员、保安人员等。他们都有可能由于岗位的原因了解到企业的商业秘密，如果不与他们签订保密协议，他们很可能有意或无意的泄露企业的商业秘密。
二．没签劳动合同能索赔吗
双方当事人虽然没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系，用人单位应对该事实劳动关系的形成承担主要责任。双方去年底不再发生一方提供劳动、一方支付劳动报酬的劳动权利和义务后，这种事实劳动关系也就实际解除，因此用工单位应当按照规定支付解除劳动关系的经济补偿金。
