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工伤伙食补助费赔偿如何计算,工伤出院要注意什么?

此文章帮助了1921人  作者:北京劳动律师  来源:法邦网

一、工伤伙食补助费赔偿如何计算?

1、计算的标准为参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。

2、计算的期间为住院期间。

3、外地治疗的,赔偿要具备三个条件。

二、工伤出院要注意什么?

因为工伤出院涉及公司赔偿的问题,所以工伤出院时,需要医院开具的证明一定要记全:

1、 关于误工费:要求医生写明需要全休多久,而不是注意休息;

2、 关于护理费:要求医院出具住院期间需要几人护理及护理的天数;

3、 关于营养费:要问清楚出院后是否需要加强营养补充,如果需要,就要写明需要加强营养补充及营养的种类;

4、 关于后续治疗费:是否需要后续治疗及治疗的时间、费用;如果需要就要求医生写清楚;

5、 关于辅助器具的费用:是否需要辅助器具及辅助器具的种类、价格;如果需要就要求医生写清楚。

北京劳动律师温馨提示:

受工伤后治疗期间,劳动者并不被解雇,应当享受停工留薪的待遇。其待遇按照原来的待遇不变,由所在单位支付,但是时间不能超过12个月,特别严重的,可以适当延长。用工方无故不发放该项赔偿时,劳动者应积极主张。除此之外,交通食宿费、护理费、辅助器具费等都属于工伤赔偿范围。
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劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解?根据我国法律规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是,当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议总裁委员会申请的,由劳动合同履行地一方管辖。
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覃俊律师
覃俊律师北京市金开律师事务所劳动仲裁部主任、民商事诉讼部主任
曾在法院、检察院系统任职,具有丰富实操经验。
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