一、非工伤疾病可享受医疗待遇吗？
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，这些疾病可能因为年老、身体虚弱或外界原因产生，但这些疾病并不是因为工伤引起的，那么，对这些疾病的治疗，就不能享受工伤医疗待遇，而应当按照基本医疗保险办法处理。比如，王某因工负伤，所在企业立即将他送往某医院进行紧急救治，医院在抢救过程中发现王某原来患有肝炎。那么，王某治疗肝炎就不能享受工伤医疗待遇，因为肝炎不是工伤引起的疾病，治疗肝炎应当按照基本医疗保险办法来处理。
二、医疗期的工资发多少？
根据劳动部劳部发[1995]309号第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
