一、工伤怎样享受工伤保险待遇？
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，可享受以下工伤保险待遇：
1、工伤医疗及康复待遇。包括工伤治疗及相关补助待遇，康复性治疗待?遇，辅助器具的安装、配置待遇等。
2、停工留薪期待遇。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变；生活不能自理的还可享受护理待遇。
3、伤残待遇。根据不同的伤残等级，工伤职工可享受一次性伤残补助金、伤残津贴、伤残就业补助金以及生活护理费等。
4、工亡待遇。职工因工死亡，其直系亲属可以按规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
上述待遇充分体现了救治、经济补偿和职业康复相结合，以及分散用人单位工伤风险的要求。
二、再次发生工伤如何享受工伤保险待遇？
《工伤保险条例》第43条规定，职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。工伤职工再次发生工伤，与工伤职工工伤复发不同，它是指工伤职工遭受两次或两次以上的工伤事故或患职业病，前次工伤事故造成的病情经治疗并经劳动能力鉴定确定伤残等级后，再次遭受工伤事故或患职业病，后者加剧了工伤职工的病情。这类人群在治疗后，需经劳动能力鉴定委员会重新评定伤残等级。如果被重新确定伤残等级，根据规定应当享受伤残待遇的，就要按照新认定的伤残等级享受相应的伤残津贴待遇；如果根据规定不能享受伤残待遇的，则不提供相应的伤残津贴待遇。根据《工伤保险条例》第33条、第34条的规定，能够享受伤残津贴的须为l～4级或5～6伤残的职工，7～10级伤残的职工不享受伤残津贴。例如，某职工过去为8级伤残，不享受伤残津贴；但再次工伤，经重新鉴定为4级，他就可以享受伤残津贴了。
