一、劳动保险包括哪些项目
劳动保险经费是国家机关和企业、事业单位支付的各项劳动保险待遇费用的总称。在中国，企业职工享受的保险待遇，全部费用由企业和国家负担。支付的渠道有三个：
①从企业工资基金中支付，其中有病假、伤假、产假期间的工资等。
②从企业职工福利基金中支付，其中有职工医疗费、职工家属医疗补助费以及职工工伤住院医疗期间的伙食补助费等。
③从企业营业外支出支付，即从企业缴纳所得税前的利润中支付，其中有退休金、退职金、因工伤残护理费、因工残废补助费、长期病假救济费、职工死亡的丧葬费和供养直系亲属的抚恤费、救济费等。以上各项费用的支出，除营业外支出的部分不计入成本外，其他都计入成本。国家机关和事业单位工作人员的保险费用，从本单位的行政经费或事业经费中开支。公费医疗费用，由国家专门拨款给公费医疗管理机关统一使用。
如果你是个灵活就业者，社保全额由个人负担的话，那你只需缴纳养老保险和医疗保险。
个人缴纳养老保险满15年，到法定退休年龄(男60，女50周岁)就可以享受每个固定的退休金待遇。
医疗保险，从你缴纳之日起，如果因病住院治疗，个人只负担医疗费的40%，60%由医保部门负担。到了法定退休年龄，除了住院享受保险待遇外，平时每个月医保部门都会往你的医疗卡里打钱，可以到药店买药，也可以上医院看门诊。也就是说社保的作用是解决老有所养，老有所医的问题。
社保缴费比例，以3000元为例：
1.养老保险：单位缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元
2.失业保险：单位缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%，15
3.工伤保险：单位缴1.0%，也就是30元;个人不缴
4.生育保险：单位缴0.8%，也就是24元;个人不缴
5.医疗保险：单位缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元
以上为劳动保险包括哪些项目内容。
二、自动离职保险怎么办
1、首先弄清楚你的参保情况
一个很简单的办法弄清楚你的情况
到你原来外企所登记注册的地方的机构(如在企业在海淀工商注册，就到海淀社保)查询原来企业为你参加保险的情况，有就可以接续或转移。没有你要是要坚持自己的权益的话就用在原来企业工作的证据到当地部门的监察大队投诉，要求原来企业为你缴纳社会保险，社会保险是强制缴纳的，他必须为你缴纳，具体细节建议你向当地的劳动部门咨询。
2、知道了参保情况后，就存在一个接续保险的问题，下面说接续。
两个可能
第一、要是能让你现在的单位为你缴纳的话(其实他们就是应该缴纳的)，可以办理接续手续，你企业的人事人员一定会办理好的，可以接续上以前的部分。
第二、自己缴纳。需要档案可能要一次性交清你欠的管理费用，具体情况咨询档案管理的地方。
比如：深户籍员工下岗后灵活就业的，凭户口本、身份证、银行存折(国家四大银行中国银行建设银行、工商银行、农业银行)(以上三种资料都验原件，留复印件)、社会保障卡或社保卡到户口所在地社保机构征收部门个人窗口办理个人缴费业务。
另外，连续参加本市基本1年以上的参保人，因工作变动，在1个医疗保险年度内累计中断参保不超过3个月的，重新缴费后其中断前后的连续参保年限可合并计算。在医疗保险年度内累计中断参保超过3个月的重新计算参保年限。
