一．以中介方式外派劳务可以吗
商务部、外交部日前联合下发紧急通知，要求各地进一步强化外派企业责任，监督外派企业落实劳务人员的社会保障和境外管理，严禁以中介的方式外派劳务和不负责任的行为。
通知要求，对外承包工程企业必须依照《劳动合同法》与外派劳务人员签订劳动合同，保障外派劳务人员工资报酬及工作生活条件，建立与外派劳务人员的对话沟通机制，严禁将工程项下劳务进行分包。
通知明确，严格控制外派企业派遣劳务人员赴境外从事季节性工作，以及赴当地最低工资标准明显低于国内同行业水平的岗位工作等风险大的活动，严禁外派企业向境外自然人派遣劳务人员，坚决打击境外机构直接在我境内招收劳务人员的行为，有效控制风险。
二．认定工龄还靠派遣证吗
毕业生在企业间流动不用再改签报到证，只需办理人才流动手续。记者昨天获悉，本市将出台《大中专毕业生离校后就业及人事档案管理办法》，为毕业生离校后的人事档案转移简化手续，消除体制和机制上的“诟病”。
目前全国高校普遍实行毕业生派遣制度，当毕业生离校时，会收到学校发放的报到证（社会俗称为派遣证）。而这份报到证在毕业生就业后就被收进档案，要承担记载转正定级、见习鉴定、工作经历等重要作用。但现实中，派遣证被不少毕业生忽视而未能及时办理手续，因为毕业生参加工作的时间是以报到时间为准的，所以不办报到会导致自己将来的工龄、职称等受到影响。
