一、劳动监察的原则是什么
加强劳动法制宣传教育，提高社会法律意识；
保障劳动法律的贯彻实施，做到有法必依、执法必严、违法必究；
劳动监察机构依照法律规定的职责范围和执法程序开展工作；
对违法案件的处理，必须以事实为依据，以法律为准绳，平等适用法律；
对违法责任人的处理，应坚持教育和惩罚相结合；
实行劳动监察与群众监督相结合等。
二、动监察的内容有哪些
我国《劳动监察规定》中规定劳动监察的内容为：
1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；
2、劳动合同的订立和履行情况；
3、单位招聘职工的行为；
4、劳动者的工作时间；
5、企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况；
6、单位支付职工工资的情况；
7、国有企业经营者的收入情况；
8、单位和劳动者缴纳社会保险费情况；
9、社会保险金给付情况；
10、单位遵守职工福利规定的情况；
11、单位和劳动者遵守职业技能开发规定的情况；
12、社会职业技能考核鉴定机构对劳动者职业技能考核鉴定及发放证书的情况；
13、承办境外承包工程、对外劳务合作、公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益的情况；
14、法律、法规、规章规定的其他事项。
