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什么是职业病受检率,哪些职业病属于工伤保险的范围?

此文章帮助了379人  作者:北京劳动律师  来源:法邦网

一.什么是职业病受检率

职业病受检率是指在职业病普查中,实际受检查人数占应接受检查人数的比重。它反映了职工在职业病普查中实际受检查的比重。该指标的计算公式为: 职业病受检率=实际受检人数/应受检人数100‰ 如果实际受检查人数比重过小,即职业病受检率过低,有时则不能反映职工患职业 职业病受检率是指在职业病普查中,实际受检查人数占应接受检查人数的比重。它反映了职工在职业病普查中实际受检查的比重。该指标的计算公式为:

职业病受检率=实际受检人数/应受检人数100‰

如果实际受检查人数比重过小,即职业病受检率过低,有时则不能反映职工患职业病的实际规模。比如,在计算职业病患病率时,只有受检率在90%以上,职业病患病率指标才可靠,否则就难以保证该指标的真实性。为了加强对职业病的预防以及职业病患者能够行到及时治疗,应该不断提高职业病受检率。

什么是职业病死亡率,职业病死亡率是提在报告期内,每千名职业病患者中,死于各种职业病的人数所占的比重。它反映了各种职业病对职工生命的危害程序,也反映了劳动保护工作的质量好坏。该指标的计算公式为:

职业病死亡率=报告期内职业病死亡人数/报告期内患职业病人数1000‰

二.哪些职业病属于工伤保险的范围

关于职业病,大家通过日常的媒体宣传,会有所了解。但是是不是所有的职业病都属于工伤保险的范围呢?职业病从广义上讲,是指劳动者在生产过程中,由职业性有害因素引起的疾病。职业性有害因素对人体造成不良影响,必须具备一定的条件,它主要取决于职业性有害因素的强度(数量)、人体接触职业性有害因素的时间和强度及个体因素、环境因素等几个方面。当职业性有害因素作用于人体并造成人体功能性或器质性病变时,所引起的疾病即为职业病。一个国家的职业病法定范围及认定,是由政府主管部门负责颁布和执行的。一般属于工伤保险范畴的职业病指的是法定职业病。

我国现有的职业病分为9大类99种,9大类是:职业中毒、尘肺、物理因素职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病、职业性肿瘤及其他职业病。

北京劳动律师温馨提示:

有工伤就必然产生赔偿争议,要获得合理赔偿,除了医院的诊断证明,还需要进行工伤认定或者伤残鉴定。受伤职工在面对这类问题时要积极求偿、保留证据,以免时间长了,用工方毁灭证据或者携款潜逃,届时,劳动者利益将倍受损害。此外,弄清工伤应受何待遇对劳动者来说也是非常必要的。
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劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解?根据我国法律规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是,当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议总裁委员会申请的,由劳动合同履行地一方管辖。
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覃俊律师
覃俊律师北京市金开律师事务所劳动仲裁部主任、民商事诉讼部主任
曾在法院、检察院系统任职,具有丰富实操经验。
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