“缩小退休金差距”呼声最高 大学生希望消除“就业歧视”
网友“娄颖”：应大幅增加企业职工的退休金，保障企业退休职工的生活水平，尽快缩小直至取消退休金双轨制的差距。
网友“深海潜水”：对于老百姓来说，最关心的就是每月的工资收入，还有就是退休以后的生活保障。而在企业退休和在事业单位或者国家机关退休，能够领取到的退休金是不同的。期望国家能在财力允许的范围内，尽可能缩小企业与机关和事业单位退休人员因双轨制带来的差距，让企业退休人员的养老金能增长得快一些。
大学生就业一直就是社会普遍关注的问题。
网友“闪亮”：国家应放宽就业政策，为应届大学生、农民工提供便利，国家应增加政策引导，鼓励就业单位增加就业机会。
网友“光辉”：目前，大学毕业生供大于求，客观上给用人单位创造了“优中选优”的条件，有一些单位只招名牌大学毕业生，为了消除“就业歧视”，比如可在国家公务员、企事业单位录用方面，规定招聘人员中非“211工程”“985工程”院校毕业生比例最低标准。
黑龙江省人社厅——
继续提高企业退休人员基本养老金 高校毕业生创业“两减免”
针对网友们关注的问题，记者从黑龙江省人力资源和社会保障厅获悉，2012年黑龙江省企业退休人员平均基本养老金水平从2005年的521元/月提高到1430元/月，增幅达174.5%。今年，黑龙江省将按照人社部、财政部要求，继续提高企业退休人员基本养老金。根据人社部发[2013]3号文件规定，今年各省调整基本养老金幅度按各地2012年平均基本养老金水平的10%确定，黑龙江省肯定不会比这个标准低。
在大学生就业方面，记者还了解到，今年，黑龙江省人力资源和社会保障厅在抓好高校毕业生就业工作的同时，积极鼓励和支持创业，其中特别提到高校毕业生“两减免”政策，即持《就业失业登记证》（注明“自主创业税收政策”或附着《高校毕业生自主创业证》）的高校毕业生在毕业年度内（指毕业所在自然年，即1月1日至12月31日）从事个体经营（国家限制性行业除外）的，3年内按每户每年8000元为限额，依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。免费方面：毕业2年以内的高校毕业生从事个体经营（国家限制性行业除外）的，按规定自在工商部门首次注册登记之日起3年内，免收登记类和证照类等有关行政事业性收费。
同时加强资金支持，符合条件的高校毕业生自主创业，可在创业地按规定申请小额担保贷款，从事微利项目的，可享受不超过10万元贷款额度的财政贴息扶持。对合伙经营和组织起来就业的，可根据实际需要适当提高贷款额度。贷款期限两年，到期确需延长的，可展期一次，展期不贴息。
