一、什么是服务期
服务期是指用人单位和劳动者在劳动合同签订之时或劳动合同履行过程中，用人单位为劳动者支付了特别投资的情况下，劳动者同意为该用人单位工作一定期限的特别约定，是用人单位的投资回收期。
二、服务期与劳动合同期限的区别是什么
劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容，有着十分重要的作用。
在用工关系中，我们常会遇到签订劳动合同后，有时单位会让劳动者签订服务期合同。那么服务期与劳动合同期限有何区别呢？
劳同合同期限具有法定性，在合同中是必须约定的一个必备条款，而且该条款利益主要归于劳动者，用人单位不得随意的解除合同。而服务期的利益归属于用人单位，劳动者服务期内不能随意解约。
但是并不是什么情况下，用人单位都可以与劳动者签订服务期合同，根据劳动合同法的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者签订协议，约定服务期。
另外，劳合同中一般不得对劳动者约定违约责任，而在服务期协议中可以约定劳动者承担违约责任。
