一．标准工作时间
标准工作日，也叫标准工作时间，是指在正常情况下，劳动者都执行的日工作时间。《劳动法》第36条规定劳动者每日工作时间不超过8小时，这是日工作时间的最高限，就是标准工作时间，标准工时工作制的日工作时间就是8小时。
周工作时间，也叫工作周，是指劳动者在每周（7天）内的劳动工作时间，《劳动法》把劳动者每周工作时间规定为不超过44小时，即每周工作不超过五天半。后来，国务院颁布《关于职工工作时间规定》将职工每周工作时间规定为40小时，即每周工作五天，这就是标准工时工作制的周工作时间。显然标准工时工作制的日工作时间为8小时，周工作时间为40小时（五天），一周内休息两天。
二．非标准工时的计算
1． 综合计算工作时间的周期，可以以 季、半年或一年为单位。
根据国家关于职工每日工作8小时，每周工作40小时的规定，每月制度工作天数为20.92天。实行每周40小时工时制度有困难的企业，可适当延期，但最迟不应超过1997年5月1日。
2． 经批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应按规定支付劳动者延长工作时的工资。
在法定休假节日工作的，企业应按《劳动法》规定，支付工资报酬。
3． 对无法按标准工作时间衡量的部分岗位的职工，可实行不定时工作制。
