一．工龄折算是怎么回事
工龄折算就是累计计算，扣除中间待业时间。工龄折算法是指从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
二．折算工龄的作用有哪些
“折算工龄”政策的实行，主要是考虑到从事特殊职业者的职业寿命一般较短，实际工作时间少于一般工种、职业，它直接影响到这部分职工享受的保险待遇。国家为维护这部分职工的利益，实行“折算工龄”政策，既可以减少职业之间的矛盾，又有利于职工安心本职工作和职工的身体健康。“折算工龄”的作用只限于确定有关保险、福利待遇。有关“折算工龄”方面的劳动法规及文件对此均有明确的规定。
如<劳动保险条例实施细则修正草案)第10章第4节第13条规定：“劳动保险条例关于折算一般工龄的规定，在计算各项劳动保险待遇时，均同样适用。”总之，在实际执行中，无论是机关、事业单位的干部，还是企业职工，其折算工龄的作用也仅体现在养老保险待遇和病假待遇上，没有超出保险福利的范围，也未与工龄津贴挂钩。
