一、女职工不能从事什么劳动
1、矿山井下作业；
2、体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；
3、每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。
女职工在经期禁忌从事的劳动范围：
1、冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业；
2、低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业；
3、体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；
4、高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。
二、女职工怀孕期间可享受什么待遇
根据《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》的规定，女职工在产假期间依法享受的各项物质待遇，包括产假、工资待遇、接生费用和其他补助等。主要包括：
1、女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给于15一30天的产假；怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。
2、女职工怀孕，在本单位的医疗机构或指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。
3、女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。
