一、劳动者如何申请劳动仲裁
劳动者如何申请劳动仲裁？关于劳动者什么劳动仲裁的流程，以下是具体流程：
1、当事人应当自知道或应当知道权利被侵害之日起60日内提出仲裁申请。
2、申请劳动仲裁的当事人人数在三人以上，并具有共同理由的，为集体争议，当事人应当推举1-3名代表人参加仲裁活动。未推举代表人的，按个别争议处理。
3、当事人提出仲裁申请，应当提交申诉书。申诉书正本一份，副本按被诉人人数提供。
4、当事人提出仲裁申请，应当附有符合申诉条件的相应的证据材料。证据材料应当用清单列明，规格统一用A4纸粘贴或影印，提供影印件的，需提供原件以备核查。
5、立案后，申诉人按受理案件通知书要求预交仲裁费，无正当理由不交的，按放弃申诉处理。当事人有困难的，可提出缓交或减免申请，并附相关证据材料。
二、劳动者申请仲裁需要的材料
关于劳动者申请仲裁需要的材料，申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明申诉人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被诉人（企业）的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话；申诉书应当着重阐明仲裁请求和所根据的事实和理由；并且提供相应的证据材料。仲裁当事人可以委托一至二名律师或者其他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当具体明确委托权限有无代为提出、承认、放弃和变更申诉请求、代为进行和解权利。
