一、如何申请职业病诊断
劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地（经常居住地）依法承担职业病诊断的医疗机构进行职业病诊断。
劳动者或者用人单位一方对鉴定结论有异议的，应当自收到职业病诊断证明书之日起30日内向职业病诊断医疗机构所在地的设区的市级卫生行政部门申请鉴定。
当事人如果对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论还不服的，在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内，可以向原鉴定机构所在地省级卫生部门申请再鉴定。省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。
申请职业病诊断时应当提供：
（一）职业史、既往史；
（二）职业健康监护档案复印件；
（三）职业健康检查结果；
（四）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；
（五）诊断机构要求提供的其他必需的有关资料。
用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。
二、职业病待遇包括哪些
1、用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
2、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
3、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
4、职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。
5、职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
6、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。
