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劳动者在安全生产方面有哪些权利,应注意哪些消防安全

此文章帮助了797人  作者:北京劳动律师  来源:法邦网

一、劳动者在安全生产方面有哪些权利

主要有以下几项:

(1)签订劳动合同时,应载明有关保障劳动者劳动安全、防止职业危害、依法为劳动者办理工伤社会保险等事项。用人单位不得以任何形式与劳动者订立协议,免除或减轻其对劳动者因生产安全事故伤亡依法承担的责任。

(2)劳动者有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。

(3)劳动者有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。用人单位不得因此而降低劳动者的、福利等待遇或解除劳动。

(4)劳动者发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或在采取应急措施后撤离作业场所。用人单位不得因此而降低其工资、福利等待遇或解除劳动合同。

(5)因生产安全事故受到损害的劳动者,除依法享有工伤社会保险外,依照有关法律尚有获得赔偿权利的,有权向用工单位提出赔偿要求。

二、劳动者应注意哪些消防安全

(1)禁止携带火种进入生产、储存易燃、易爆、危险物品的场所;

(2)禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火;

(3)进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业的人员和自动消防系统的操作人员,必须持证上岗,并严格遵守消防安全操作规程;

(4)严禁在工作、生活场所擅自使用大功率电器(如电炉、电暖气等),不能私自乱接乱拉配电导线;

(5)在公共场所及公共交通工具上禁止吸烟,严禁随地乱抛烟蒂,以防火灾的发生;

(6)严格遵守务工场地的消防安全规定,应当熟悉务工场地的疏散逃生路线,疏散通道要保持畅通;

(7)发生火灾险情时,在进行自救的同时,要立即拔打火警电话119,听从消防人员的。

北京劳动律师温馨提示:

劳动安全关系到劳动者人身或者财产不受损,劳动者不要掉以轻心。作为付出劳务方的劳动者一旦发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止正在进行的工作,或者在采取应急措施后撤离工作场所。用人单位不能因此做出降低劳动者的工资、福利待遇甚至解除劳动合同的行为。
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覃俊律师
覃俊律师北京市金开律师事务所劳动仲裁部主任、民商事诉讼部主任
曾在法院、检察院系统任职,具有丰富实操经验。
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