一、未婚能享受生育保险待遇吗
国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。”说明生育保险的设立是为了保障计划生育政策的顺利贯彻，违反计划生育政策者是不能享受相关保险待遇的。
任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。可见妇女生育期间的产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出休产假要求时企业都应当无条件地批准。国家规定90天产假，目的是为了能够保障产妇有足够的时间恢复身体健康，享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生育的事实，就应当享受90天的合法产假。
我国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者，即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续，并符合国家计划生育政策等的公民。
二、下岗可享受生育保险待遇吗
生育保险设立的主要目的是为保障女职工在生育期间的相关合法权益不因生育而受影响。因此，在职所有的适龄女职工在其单位参加生育保险后，可以合法地要求享受生育保险待遇。下岗女职工是女工中具有特殊性的人群，这群人在生育时能否享受生育保险的待遇呢？答案是肯定的。也就是说，虽然下岗的女工在一定时期内不能正常就业，但是和其他正常就业的女职工一样，可以在生育时享受生育保险的待遇。
下岗女工合法的生育保障权应该得到保护，其有权利享受和在职正常工作的女工一样的生育保险待遇。
按照法律、法规的规定，不管是在岗职工还是富余人员、下岗的女职工，只要生育了，都可以按照国家的有关规定享受产假和产假期间有权享受的相关待遇。我国全国总工会、妇联等组织，对下岗妇女的生育保险问题也很重视，督促各城镇企业做好下岗女职工的生育保险等工作，以便保证其生育期间的生活。
已登记失业的女职工只要是符合国家计划生育政策生育的，可享受生育补助金和生育医疗费用定额补偿。生育补助金由失业保险经办机构按照规定予以支付；生育医疗费用补偿按照各地方的生育保险暂行办法规定执行，在生育保险基金中列支。各地也开始逐步建立起相应程序，保障下岗女工顺利领取生育津贴等生育保险待遇。
