一、社会保险的基本特征
社会保险制度是整个社会保障体系中的重要组成部分和核心，它与社会福利、社会救济等制度分别从不同的角度对劳动者实施保护，但它具有自己的特点：
（一）社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险标的是劳动者人身。因此，此类保险的项目限于与劳动者人身相关的保险事故，排除非。
（二）社会保险关系的各方主体特定。除个体经营者外，社会保险的投保人特定为用工方，承保人特定为专门的保险机构，被保险人特定为职工（或投保的劳动者），受益人特定为职工或其生前供养的（直系）亲属，而不由当事人任意自行指定。
（三）职工的社会保险是强制性保险。所谓强制保险，即不问投保人和承保人意愿如何而由国家法律直接作出规定。
（四）社会保险的总体目标（或任务）是维持劳动力再生产的持续进行，因而对具体受保人的付赔并不是单纯的经济支付，而是与一系列劳动服务工作（培训、、生产自救等）紧密结合的，在支付方式上也并非一次性支付而往往需作持续的定期支付。
（五）社会保险基金主要由用工方缴纳和国家财政支持，主要不是由被保险人承担。
二、什么情况下享有社会保险待遇
确定社会保险待遇是否可以给予，有下列法定依据：
（一）劳动能力丧失。职工由于伤、病、残、老等原因造成劳动能力减退或完全丧失，从而不能从事工作或不能从事原来工作的，根据不同情况可分别获得不同项目和不同等级的待遇。劳动能力丧失的程度应由劳动鉴定委员会等有关部门进行鉴定。
（二）劳动能力中断。这包括一般职工的伤、病治疗期间和女职工生育期间，暂时不能从事劳动和工作，待特定原因消除，劳动能力即可恢复。
（三）劳动能力使用中断。指失业。
（四）职工。凡具备条件之一者，有权享受规定的劳动保险待遇。
