一、什么情况下构成职业病
要构成《中华人民共和国职业病防治法》中所规定的职业病，必须具备四个条件：
（一）患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；
（二）必须是在从事职业活动的过程中产生的；
（三）必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；
（四）必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
四个条件缺一不可
二、职业病有哪些分类
由于职业病危害因素种类很多，导致职业病范围很广，不可能把所有职业病都纳入到法定职业病范围。根据中国的经济发展水平，并参考国际上通行的做法，中国卫生部、劳动保险部文件（卫法监发［2002］108号）“关于印发《职业病目录》的通知”，颁布的法定职业病名单，分10类共115种。其中：尘肺13种；职业性放射性疾病11种；职业中毒56种；物理因素所致职业病5种；生物因素所致职业病3种；职业性皮肤病8种；职业性眼病3种；职业性耳鼻喉口腔疾病3种；职业性肿瘤8种；其他职业病5种。
按照2002年5月1日施行的《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。它包括九大类，分别是：
（一）职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。
（二）尘肺。有矽肺、煤工尘肺等。
（三）物理因素职业病。有中暑、减压病等。
（四）职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。
（五）职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病。
（六）职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等。
（七）职业性传染病。有炭疽、森林脑炎等。
（八）职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等。
（九）其他职业病。有化学灼伤、金属烟热等。
对职业病的诊断，应由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。应按工伤保险有关规定给予相应待遇。有的国家对职业病患者，实行经济补偿，故也称为赔偿性疾病。
