一、哪些情形可享受工伤保险待遇
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，可享受以下工伤保险待遇：
（1）工伤医疗及康复待遇。包括工伤治疗及相关补助待遇，康复性治疗待遇，辅助器具的安装、配置待遇等。
（2）停工留薪期待遇。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变；生活不能自理的还可享受护理待遇。
（3）伤残待遇。根据不同的伤残等级，工伤职工可享受一次性伤残补助金、伤残津贴、伤残就业补助金以及生活护理费等。
（4）工亡待遇。职工因工死亡，其直系亲属可以按规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。上述待遇充分体现了救治、经济补偿和职业康复相结合，以及分散用人单位工伤风险的要求。
另外，退休人员是否存在工伤保险待遇？
退休人员与原企业已不存在劳动关系，不属于企业职工，根据《广东省社会工伤保险条例》的规定，不参加工伤保险。
离退休人员退休后被用人单位返聘的，应与聘用单位签订聘用协议，明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护和工伤待遇等权利义务。发生工伤时，应由聘用单位按待遇标准支付各项工伤待遇。
二、如何申领工伤保险待遇
1、被保险人因工负伤医疗终结后被鉴定为1-10级的，用人单位应当在收到伤残等级鉴定结论后30日内，持有关申报资料及伤残等级鉴定结论，到社会保险经办机构办理申领工伤保险待遇。工伤保险待遇的有效期为一年，被保险人因工伤残的，自鉴定结论通知送达单位之日起计算；被保险人因工死亡、失踪的，自单位知道被保险人因工死亡或失踪之日起计算。单位未在有效期内申领的，由单位负责支付工伤保险待遇。
2、被保险人因工负伤未致残的，用人单位应当在医疗终结后30日内，持有关申报资料，到社会保险经办机构办理因工负伤补偿事宜；。
