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什么是集体合同,集体合同违约责任免除的条件是什么?

此文章帮助了229人  作者:北京劳动律师  来源:法邦网

一、什么是集体合同

集体合同也称为劳动协约、团体协约、集体协约或联合工作合同,是企业与工会签 集体合同的协商与签订订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。集体合同与劳动合同不同,它不规定劳动者个人的劳动条件,而规定劳动者的集体劳动条件,一般适用于企业行政(或企业主)和全体工人、职员,也有的适用于企业行政(或企业主)和参加签订集体合同的工会成员。

二、集体合同违约责任免除的条件是什么

凡具备下列条件之一,即可免除违约者的责任:

(一)因不可抗力造成集体合同不能履行或不能完全履行的,当事人不承担违约责任。不可抗力是当事人不能控制、无法防止、无法避免的,如地震、水灾等所产生的人力不可抗拒的力量。不可抗力的现象发生后,对集体合同的履行可能引起三种后果:一是全部不能履行;二是部分不能履行;三是延期履行。在什么情况下集体合同全部不能履行、部分不能履行或延期履行,当事人及有关部门可根据不同情况进行具体分析,决定集体合同不履行或不完全履行或延期履行。

(二)法律有特别规定或订立集体合同时当事人有约定的,当集体合同不履行或不完全履行又具备这些条件时,可以免除违约者的责任。

(三)国家宏观调控计划调整,有关法律、法规和政策修改,当事人对集体合同中与调整后的计划或修改后的法律、法规或政策不一致的条款不履行时,不承担责任。第四,因对方过错造成集体合同不能履行或不能完全履行时,不能履行的一方不仅可以免除责任,而且可以要求对方承担责任。

北京劳动律师温馨提示:

建立劳务关系一定要签订劳动合同,因为劳动合同的签订关系到劳动者与用工方权利义务的明确,而权利义务关系的明确与双方财产利益密切相关。若没有签劳动合同,用工方固然会负赔偿责任,但员工对开始劳务的时间和应有待遇也难以证明。因此,当以劳动合同进行约定说明,方显公平公正。
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劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解?根据我国法律规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是,当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议总裁委员会申请的,由劳动合同履行地一方管辖。
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覃俊律师
覃俊律师北京市金开律师事务所劳动仲裁部主任、民商事诉讼部主任
曾在法院、检察院系统任职,具有丰富实操经验。
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