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婚假属于劳动合同的范畴吗,婚假可以休息多少天?

咨询者:fz15795  咨询时间:2012-12-25
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咨询内容:

您好,下个月我要结婚了,因此跟公司提出请婚假。但是公司一直不同意,跟我说请假就扣钱或者算旷工。请问这样合法么?婚假可以休息多少天?帮我解答下吧。

陈雷律师解答:

您好,很高兴为您解答关于婚假方面的问题。

一、婚假属于劳动合同范畴吗?

婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。

婚丧是每个劳动者都会遇到的情况,劳动者婚期间,给予一定的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

二、婚假可以休息多少天?

婚假天数:

在法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面。

[1980]劳总薪字29号规定:婚丧假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业。

通常我们都按最长3天计算。

晚婚假天数:

全国各地不一致,在各地人口与计划生育条例中有规定,大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系),也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。

具体见QQ鱼总结的《全国各省婚假天数一览表(2)》。

注意:晚婚假天数规定应按最新文件

天数不是固定的,有的省在修订《XX省(市)人口与计划生育条例》时有调整。

《全国各省婚假天数一览表》是QQ鱼根据文件最新版本总结的,但难保疏漏,各位查看时注意以最新版本为准。

晚婚:男满25周岁/女满23周岁初次结婚

以上为您解答的就是关于婚假方面的问题,如果您还有不了解的问题,可以随时向我咨询。

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