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工伤事故的构成要件,工伤事故赔偿的条件有哪些?

咨询者:fz15804  咨询时间:2012-12-25
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咨询内容:

您好,前些天我们公司有一个员工在上班的时候机器操作失误受伤,请问算工伤事故吗?工伤事故的构成要件有哪些?对于工伤事故,赔偿的条件有哪些?麻烦您帮我详细讲解下。

陈雷律师解答:

一、工伤事故的构成要件

工伤事故是指企业职工和个人雇工在工作时间、工作场所内,因工作原因所遭受的人身损害,以及罹患职业病的意外事故。

(一)工伤事故是发生在各类企业(包括私人雇工)中的事故。

国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体工作人员遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用,其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法,参照工伤事故条例另行规定。

(二)工伤事故是各类企业、个体工商户雇用的职工遭受人身伤亡的事故,而不是财产遭受损害的事故。

职工是指与用人单位存在劳动关系(包括实施劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。

二、工伤事故赔偿的条件有哪些?

工伤事故的损害赔偿责任适用无过错责任原则,工伤事故损害赔偿责任必须具备以下要件:

(一)职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系,包括企业作为用人单位,与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系。

(二)职工必须有受到人身损害事实。

(三)职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生,即在工作时间、工作场所因工作原因发生的事故。

以上就是为您解答的关于工伤事故方面的问题,希望对您有所帮助。

如果您还有不了解的地方,欢迎随时来电咨询。

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