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什么是劳动者单方面解除合同,如何单方面解除合同?

咨询者:fz15835  咨询时间:2012-12-25
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咨询内容:

您好,我之前在一家小公司工作,但是那家公司太苛刻了,不想继续干下去了。我想单方面解除劳动合同,请问这样可以吗?我该如何单方面解除合同?麻烦您详细为我介绍下。

陈雷律师解答:

您好,很高兴为您解答关于单方面解除劳动合同的问题。

一、什么是劳动者单方面解除劳动合同?

劳动者单方面解除劳动合同是指具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。

具体又可以分为预告解除和即时解除。

二、如何单方面解除劳动合同?

单方面解除劳动合同具体又可以分为预告解除和即时解除。

(一)预告解除

概念:即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。

两种情形:

1、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

2、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。

(二)即时解除:

即劳动合同法第38条规定的情形。

对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。

注意:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

这种属于即时解除中可以立即解除且不用事先告知用人单位的情形。

以上为您解答的就是关于单方面解除劳动合同方面的问题,如果您还有什么不了解的。

欢迎随时来电咨询,我将一一为您作答。

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