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劳动合同纠纷,我老板拖欠工资该怎么办呢?

咨询者:fz15871  咨询时间:2012-12-25
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咨询内容:

律师您好,我是近年8月份到公司上班的,当时公司刚成立没有多久,老板说试用期2个月,现在两个月多去了,也没有给我说转正的事情,现在还只发了1个月的工资,后来就以资金紧张为由,一直拖着不发工资,请问我该怎么办呢?我可以直接向人民法院起诉吗?

陈雷律师解答:

您好,很高兴能够回答您提出的关于劳动合同纠纷的一些问题。

用人单位应该按时支付劳动者劳动报酬,不按时支付的劳动者有权解除劳动合同。

老板拖欠工资该怎么办呢?您可以申请仲裁,也可以直接向人民法院起诉。

最高人民法院《关于审理案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定:“劳动者以的欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及及其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。

”按照上述司法解释的规定,劳动者以工资欠条为证据直接向人民法院起诉,要求支付工资,人民法院可以直接受理,不适用程序中仲裁前置的规定。

建议您申请仲裁,向法院起诉的程序比较严格,需要的时间也比较长,申请仲裁相对而言要简单,如果您还有什么不清楚的地方,可以直接与我取得联系,也可以约我当面咨询。

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劳动纠纷应当去哪儿进行仲裁调解?根据我国法律规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,当事人一方可以提出管辖权异议。需要说明的是,当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请的,由劳动合同履行地一方管辖。
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