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被辞退的问题,法律对公司辞退员工的规定是怎样的?

咨询者:fz16092  咨询时间:2012-12-31
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咨询内容:

老板娘转告我的同事说我明天可以不上班了。可是,第2、3天我去我工作的地方去见老板娘。可是,她跟我说你要是上班的话工资是有的。要是不来的话。那么,工资就一分都没有。那我想问下律师。我该怎么办呢,法律对公司辞退员工的规定是怎样的呢?

陈雷律师解答:

您好,很高兴回答您提出的关于被辞退的问题。

劳动合同的终止是指劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。

《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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